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单位未缴纳工伤保险，员工如何维权？
如果单位未为员工缴纳工伤保险，员工可以通过以下途径获得赔偿：维权途径内容说明
1.向单位索赔单位未缴纳工伤保险时，根据《工伤保险条例》第62条规定，单位应自行承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
2.申请工伤保险基金支付如果单位确实未缴纳工伤保险，员工可以向社保部门申请先行支付工伤赔偿，之后由社保部门向单位追偿。
3.申请劳动仲裁或诉讼若单位拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工伤赔偿，也可向法院提起诉送!
根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定，用人单位必须为所有员工依法缴纳工伤保险，确保员工在工作过程中因工受伤时能够及时获得赔偿。法律明确要求：《社会保险法》第33条：国家实行工伤保险制度，单位应为员工参加工伤保险。《工伤保险条例》第62条：用人单位应当参加工伤保险，未依法为员工缴纳工伤保险的，由单位承担员工工伤期间的全部赔偿责任。详细问题可以联系律师。
