员工入职时,用人单位有权要求员工提供或查询员工无犯罪证明记录

2024-11-08 14:06:12

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  根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》,个人可查询本人犯罪记录,也可以委托他人代为查询。单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录,但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。

  从业禁止的岗位包括但不限于公务员、律师、新闻记者、公司的董事、监事、高级管理人员、学校教职工、医师、会计、押运人员、测绘师、证券业从业人员、商业银行高级管理人员、娱乐场所内从业者、网络预约出租汽车驾驶员、拍卖师、保险代理人、直销员、保安。

  【实操建议】

  员工入职时,建议要求员工提供如下入职材料:

  (1)身份证明

  (2)学历证书、资格证书

  (3)工资卡

  (4)上家单位保密、竞业限制协议

  (5)离职证明原件

  (6)五险一金、档案转移材料

  (7)无犯罪记录证明(视情况)

  【法律法规】

  《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》

  第四条个人可以查询本人犯罪记录,也可以委托他人代为查询,受托人应当具有完全民事行为能力。

  单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录,但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。

  行政机关实施行政许可、授予职业资格,公证处办理犯罪记录公证时,可以依法查询相关人员的犯罪记录。有关查询程序参照单位查询的相关规定。

中华人民共和国劳动法
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