公司没有足额缴纳社保，社保补缴个人部分如何承担

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此，公司没有足额缴纳社保，社保补缴个人部分的承担方式如下：

　　一般情况

　　由个人承担：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，这意味着个人应承担的社保部分最终是由个人来支付的。在公司补缴社保时，个人应缴纳的部分通常会从个人工资中扣除，或者由个人另行支付给公司，再由公司统一缴纳到社保机构。

　　特殊情况

　　公司已垫付：如果公司已经垫付了个人应缴纳的社保部分，公司可以要求员工返还。因为用人单位只是代扣代缴，个人应缴纳部分的费用应当由其自行承担。不过，公司需要通过合法的途径，如另行起诉等方式来要求员工返还。

　　员工离职：如果员工已经离职，公司补缴社保时，个人应缴纳部分的处理方式可能会因地区而异。有些地区规定，公司可以要求离职员工返还个人应缴纳部分的费用；而有些地区则可能要求公司在补缴时一并承担个人应缴纳部分，但公司可以向离职员工追偿。