劳动争议中加班费的举证

　　一、主张加班费的举证责任

　　劳动争议中，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

　　二、劳动者主张加班事实可提供的证据

　　劳动者需要证明基本的加班事实，劳动者主张加班事实的存在应当提供包括但不限于如下证据：

　　1.用人单位安排劳动者加班的证据，常见的有用人单位向劳动者发出的要求加班的微信通知、电话录音、短信通知、工作任务单等。

　　2.劳动者实际加班的证据，常见的有出勤记录、打卡记录、工作会议纪要、完成工作量的交付记录等。

　　3.完成加班工作后的交接班记录、考勤表、用人单位发放报酬的工资条以及其他劳动者的证言等。