【离职必看】公司逼你签“自愿离职书”？3句话反杀！

　　签字=放弃几万赔偿！律师教你反击💸

　　💡“HR说签了才能拿离职证明，该签吗？”

　　💡“被裁员却让我写‘个人原因离职’，怎么办？”

　　处理过300+裁员纠纷的律师警告：90%的赔偿金都是自己签字丢掉的！学会这3句万能话术，保住你的N+1甚至2N赔偿！

　　🚨公司最怕你问的3句话

　　“请出具书面解除劳动合同通知”

　　作用：逼公司承认是辞退而非自愿离职

　　“我的离职补偿金按N+1还是2N计算？”

　　法律依据：

　　✓协商解除=N+1

　　✓违法解除=2N

　　“我需要咨询律师后再签字”

　　效果：打破HR的心理压迫

　　💰赔偿金对照表

　　离职类型你能拿的钱

　　公司辞退（无理由）2N（工作2年=4个月工资）

　　经济性裁员N（需公司提供裁员备案）

　　被迫离职（欠薪/不缴社保）N

　　⚡被逼签字后的补救

　　立即发《撤销离职申请通知书》给HR和领导

　　收集证据：

　　录音“不签字就不给离职证明”

　　保存被迫签字的视频

　　仲裁主张“胁迫无效”