应当认定为工伤的情形有哪些

　　工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，应当认定为工伤的情形具体有：

　　1、工作时间、场所内因工作原因受伤

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　2、预备或收尾工作受伤

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　2、履行职责受暴力伤害

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　3、患职业病

　　职工患职业病的。

　　4、因工外出受伤或失踪

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　5、上下班途中非主责交通事故

　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　6、法律、行政法规规定的其他情形

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形