工伤认定全流程指南｜2025最新标准+避坑攻略

　　【工伤律师揭秘】90%的工伤认定都被拒？2025最新避坑指南！

　　作为一名处理过200+工伤案件的专业律师，今天为大家详细解析工伤认定的完整流程。刚帮建筑工人张师傅成功认定工伤并获赔58万元，用我的实战经验告诉你如何避开认定路上的那些坑。

　　一、工伤认定核心条件

　　根据《工伤保险条例》，认定工伤需同时满足三个条件：

　　在工作时间和工作场所内

　　因工作原因受到事故伤害

　　与用人单位存在劳动关系

　　特别注意以下几种特殊情况：

　　上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故

　　在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效

　　因工外出期间发生事故

　　二、认定全流程详解

　　第一步：证据收集（24小时内完成）

　　医疗证据：首诊病历、诊断证明、医疗费票据

　　现场证据：事故现场照片、监控录像

　　人证材料：同事证言、目击者联系方式

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、工牌

　　第二步：申请时效

　　单位应在30日内申请

　　个人可在1年内申请

　　超期申请需提供合理理由

　　第三步：材料提交

　　需准备以下材料向社保部门提出申请：

　　工伤认定申请表

　　劳动关系证明

　　医疗诊断证明

　　事故情况说明

　　证人证言

　　三、常见拒赔情形及应对

　　❌常见拒赔理由：

　　无法证明劳动关系

　　超过申请时效

　　证据材料不完整

　　不符合"三工"原则

　　✅应对策略：

　　未签劳动合同：提供工资流水、考勤记录等

　　超时申请：提供曾向单位主张权利的证据

　　证据不足：通过录音、聊天记录等补强证据