打工人必看！出了工伤，第一步做什么？做对多拿10万！

　　今天聊一个沉重但必须知道的话题——工伤。

　　谁都不想出事，但万一呢？我经手过太多案子，很多人不是拿不到赔偿，而是在第一步就踩了坑，导致后面维权路特别难，白白少拿很多钱！今天魏律师就把这“黄金第一步”掰开揉碎讲给你听，收藏好，但希望你永远用不上！

　　一、绝对的第一要务：去医院！

　　别嫌我啰嗦。一旦受伤，只要不是轻微破皮，别硬撑，马上去医院！这不仅是为你健康，更是为了锁定证据。

　　病历就是王道：医生写的病历，是证明你受伤、受伤原因、受伤程度的最直接证据。给医生陈述病情时，一定要清晰说明受伤的时间、地点、原因。比如：“下午三点在XX车间操作机床时，被零件砸伤左手。”让医生把这句话记在病历上！

　　保留所有票据：挂号费、医药费、检查费……所有票据整理好，这些都是未来索赔的凭证。

　　二、紧接着的关键一步：报告单位！

　　从医院出来（或者去医院的路上），必须、立刻、马上让你的领导、老板或者HR知道这件事。

　　不要私下解决：很多老板会说“私了，给你报销医药费再给点补偿”。千万别！口头承诺最不可靠。工伤赔偿不仅仅是医药费，还有停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等等，是一大笔钱。“私了”通常是你血亏的开始。

　　留下报告证据：如果当面说，之后用微信/短信再跟老板确认一遍：“X总，我刚刚在车间被砸伤手的事已经跟您汇报了，现在正在XX医院治疗。”这就是证据。如果公司不承认是工伤，这就是第一道防线。

　　三、证据收集，从现在开始！

　　在养伤期间，你就有意识地为后续可能的法律程序做准备。

　　劳动关系证明：劳动合同是最好用的。如果没有？工资条、工牌、打卡记录、工作群聊天记录、同事的证言……一切能证明你在这儿干活的东西，都保存好。

　　事故证据：当时的工作场景、导致受伤的工具、如果有监控一定要提醒公司保留（他们可能会恶意删除）。

　　人证：关系好的同事，愿意为你作证的，提前沟通好。

　　四、如果公司不配合，你该怎么办？

　　很多公司为了少缴保费、怕影响声誉，会拒绝申请工伤认定。这时候别慌，法律给了你权利。

　　自己申请！法律规定，用人单位30天内不申请，工伤职工或其近亲属可以在事故发生后一年内，自己向当地的“人力资源和社会保障局”（人社局）提交申请。

　　需要什么材料？就是你前面辛苦收集的：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明（病历）等。

　　最后魏律师想说的话：

　　我知道，受伤已经很难受了，还要面对这么复杂的流程。但请记住，身体是自己的，权益也是自己的。你为公司流汗，不能再为公司流泪。第一步做对，后面才能顺风顺水。