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欠员工工资不付,公安一般不会直接抓人,但在特定情形下可以抓人。
如果只是单纯的拖欠工资,属于民事纠纷,通常通过劳动监察部门、劳动仲裁等途径解决,公安不会介入抓人。然而,如果拖欠工资的行为构成拒不支付劳动报酬罪,公安则会依法抓人。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪。“数额较大”的标准各地不同,一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。



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