法律对于经济补偿金上限规定

　　经济补偿金“N”的上限规定如下：

　　月工资限制若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿金的计算基数按职工月平均工资三倍的数额支付。

　　年限限制在月工资高于三倍社平工资的情况下，经济补偿的年限最高不超过十二年。若劳动者月工资未超过三倍社平工资，经济补偿年限不受此限制，按实际工作年限计算。

　　示例：假设2024年北京市社平工资为11937元/月，三倍社平工资为35811元/月。若劳动者月工资为40000元，工作15年，其经济补偿金计算如下：

　　基数：35811元/月

　　年限：12年

　　补偿金额：35811元/月×12=429732元

　　若劳动者月工资为30000元，工作15年，经济补偿金为：

　　基数：30000元/月

　　年限：15年

　　补偿金额：30000元/月×15=450000元

　　注意事项：

　　月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括奖金、津贴等货币性收入。

　　若用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金（2N），部分地区规定赔偿金也受三倍社平工资和十二年年限限制，具体依当地司法实践。