职务侵占属于什么犯罪

职务侵占属于侵犯财产类犯罪。这类犯罪是以非法占有为目的，攫取公私财物，或故意毁坏公私财物。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。其犯罪主体特定，主观方面为故意并具非法占有目的，侵犯的客体是单位财产所有权，客观上表现为利用职务便利非法占有单位财物。

一、职务侵占属于什么犯罪

职务侵占属于侵犯财产类犯罪。侵犯财产罪是指故意非法地将公共财产和公民私有财产据为己有，或者故意毁坏公私财物的行为。

1、犯罪构成特征

从犯罪主体来看，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。这些人员在单位中具有一定的职务便利，能够接触和管理单位的财物。从主观方面来说，行为人必须具有故意，并且是以非法占有本单位财物为目的。例如，某公司的财务人员，故意通过做假账的方式，将公司的资金转到自己的私人账户，这种行为就体现了其非法占有的故意。

2、侵犯客体

职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。单位的财产是其开展正常经营活动的物质基础，职务侵占行为破坏了单位的财产安全和正常运营秩序。

3、客观表现

在客观方面，表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”包括利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。

二、职务侵占犯罪的量刑标准

职务侵占犯罪的量刑标准根据犯罪数额的大小等情节来确定。

1、数额较大的量刑

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。例如，一些小型企业的员工，利用自己负责货物收发的职务便利，私自将部分货物出售并将货款据为己有，数额达到了当地规定的较大标准，就会面临相应的刑事处罚。

2、数额巨大的量刑

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果犯罪数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。例如，一些大型企业的高级管理人员，利用职权侵占公司巨额资金用于个人挥霍等，就会受到更严厉的刑罚制裁。

3、量刑考虑因素

在量刑时，法院还会考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功等情节。如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案自首，如实供述自己的罪行，并且积极退赃，法院在量刑时会适当从轻处罚。

三、如何防范职务侵占犯罪

防范职务侵占犯罪需要单位和个人共同努力。

1、单位层面的防范措施

单位要建立健全内部管理制度，加强对财物的管理和监督。例如，建立严格的财务审批制度，明确各部门和人员的职责权限，防止一人独揽财务大权。同时，要加强对员工的职业道德教育和法律培训，提高员工的法律意识和道德素质。定期对员工进行廉政教育，让员工了解职务侵占犯罪的法律后果。

2、加强审计监督

单位要定期进行内部审计，及时发现和纠正财务管理中的问题。对于发现的异常情况要及时进行调查处理，防止问题扩大化。

3、个人层面的防范

作为单位员工，要自觉遵守法律法规和单位的规章制度，树立正确的价值观和职业道德观。不要贪图一时的利益而触犯法律红线。如果发现身边有职务侵占的行为，要及时向单位领导或者相关部门举报。

综上所述，职务侵占属于侵犯财产类犯罪，了解其犯罪性质、量刑标准以及防范措施对于单位和个人都具有重要意义。在实际生活中，可能还会遇到职务侵占犯罪的证据收集、职务侵占与其他犯罪的区别等相关问题。如果您在法律方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。