职务侵占8万判多少年

职务侵占8万的量刑需结合具体法律规定和实际情况判断。根据相关法律，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。8万通常属于数额较大范畴，但具体量刑要考虑犯罪情节、退赃情况等。若存在自首、立功等情节，可能从轻或减轻处罚；若拒不退赃等，可能从重处罚。

一、职务侵占8万判多少年

职务侵占8万具体判多少年要依据法律规定以及案件实际情况来综合判定。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

1、数额认定标准

根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”。所以8万属于数额较大的范围。

2、量刑考量因素

法院在量刑时，会考虑多方面因素。比如犯罪情节，若行为人是初犯，且侵占的款项用于解决家庭突发困难等相对情有可原的情况，可能在量刑时会相对从轻；若多次实施职务侵占行为，或者侵占款项用于违法活动等，量刑可能会相对较重。还有退赃情况，如果行为人在案发后积极主动退还全部或部分侵占款项，取得单位谅解，也会对量刑产生积极影响；反之，拒不退赃则可能加重处罚。

二、职务侵占8万自首会判多少年

如果职务侵占8万且有自首情节，一般会在原本量刑基础上从轻或者减轻处罚。自首是法定的从轻、减轻处罚情节。

1、法律规定依据

《刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

2、量刑分析

对于职务侵占8万这种数额较大的情况，若有自首情节，首先会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑。如果犯罪情节相对较轻，比如侵占款项及时退还，未给单位造成较大损失，又有自首情节，有可能判处拘役并适用缓刑。若犯罪情节相对较重，但有自首情节，可能会在有期徒刑的较低幅度量刑，例如判处一年左右有期徒刑等，但具体仍需结合全案情况判断。

三、职务侵占8万已退还怎么判

职务侵占8万后已退还的，在量刑时会予以从宽考虑。积极退还侵占款项体现了行为人一定的悔罪态度。

1、对量刑的积极影响

退还侵占款项可以降低单位的损失，修复被破坏的社会关系。法院在量刑时，会将此作为重要的从轻情节。如果退还全部款项，并且取得单位的谅解书，量刑会更有利于行为人。

2、具体量刑情况

在原本三年以下有期徒刑或者拘役的量刑幅度内，若全部退还且单位谅解，可能会判处较短的有期徒刑或者拘役，甚至有可能适用缓刑。例如，如果综合考虑其他情节较轻，可能判处拘役几个月并适用缓刑，让行为人在社区接受矫正。但如果还有其他从重情节，如多次实施职务侵占行为等，即便退还，也可能会判处相对较长的有期徒刑，但总体上还是会比不退还的量刑要轻。

综上所述，职务侵占8万的量刑受到多种因素影响，自首、退还款项等情节都会对量刑产生重要作用。在司法实践中，还可能存在职务侵占与其他罪名竞合、是否存在共犯等更多复杂的情况。如果您遇到相关法律问题，可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答和建议。