职务侵占罪应该如何量刑

职务侵占罪的量刑需依据相关法律规定和具体犯罪情节。一般而言，达到数额较大起点的，可在一定幅度内确定量刑起点，数额巨大或特别巨大的量刑更重。量刑会综合考虑侵占数额、手段、退赃退赔等情况。了解职务侵占罪的量刑，能帮助人们认识该犯罪行为的法律后果，增强法律意识。

一、职务侵占罪应该如何量刑

职务侵占罪的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释。根据规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1、数额标准

关于数额较大、巨大和特别巨大的标准，不同地区可能会根据经济发展水平有所差异。以常见标准来看，一般侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大；侵占数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大；侵占数额在三百万元以上的，认定为数额特别巨大。

2、量刑起点及幅度

达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。达到数额巨大起点的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。数额特别巨大起点的，在十年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

3、其他影响量刑的因素

量刑时还会考虑犯罪行为人的认罪态度、是否积极退赃退赔、有无自首立功等情节。如果犯罪行为人主动投案自首，如实供述自己的罪行，或者积极退赃，挽回单位损失，法院在量刑时会酌情从轻处罚。相反，如果犯罪手段恶劣，造成单位重大损失且拒不退赃的，可能会从重处罚。

二、职务侵占罪数额巨大如何量刑

当职务侵占达到数额巨大标准时，量刑会比数额较大时更重。一般来说，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

1、量刑的考量因素

法院在确定具体量刑时，会综合多方面因素。首先是侵占数额，虽然已经达到数额巨大标准，但具体数额的不同也会影响量刑。例如侵占二十万元和侵占二百万元，在量刑上会有明显差异。其次是犯罪行为的手段和后果，如果是通过欺骗、胁迫等恶劣手段侵占财物，或者因为侵占行为导致单位资金链断裂、业务无法正常开展等严重后果，会加重处罚。

2、从轻处罚情节

如果犯罪行为人有从轻处罚情节，如自首、立功、积极退赃等，法院会在法定量刑幅度内从轻处罚。比如犯罪行为人在案发后主动向单位坦白，并积极配合调查，将侵占的财物全部退还，法院可能会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内，选择相对较低的刑期进行量刑。

3、从重处罚情节

若犯罪行为人存在从重处罚情节，如多次实施职务侵占行为、将侵占的财物用于违法犯罪活动等，法院会在量刑时适当提高刑期。例如，犯罪行为人多次利用职务之便侵占单位财物，且将部分财物用于赌博等违法活动，法院会在量刑时倾向于判处接近十年的有期徒刑。

三、职务侵占罪量刑考虑哪些因素

职务侵占罪量刑会考虑多个方面的因素，以确保量刑的公正合理。

1、犯罪数额

这是最主要的量刑因素之一。如前文所述，不同的数额对应不同的量刑幅度。数额越大，量刑越重。准确认定犯罪数额对于量刑至关重要，需要通过严谨的证据收集和司法审计来确定。

2、犯罪手段

犯罪手段的恶劣程度会影响量刑。使用暴力、威胁、欺骗等手段实施职务侵占，比一般的侵占行为社会危害性更大，量刑也会相应加重。例如，通过伪造合同、虚报账目等手段侵占单位财物，比单纯的监守自盗手段更为恶劣，在量刑时会有所体现。

3、犯罪后果

犯罪行为对单位造成的损失和影响也是量刑的重要考量。如果因为职务侵占行为导致单位破产、员工失业等严重后果，法院会从重处罚。相反，如果及时挽回损失，未造成严重后果，量刑会相对从轻。

4、犯罪行为人的主观恶性

包括犯罪行为人的认罪态度、悔罪表现等。主动投案自首、如实供述罪行、积极退赃退赔的，表明其主观恶性较小，法院会从轻处罚。而拒不认罪、销毁证据、转移赃款的，说明主观恶性较大，会从重处罚。

5、其他情节

如犯罪行为人是否有前科、是否在共同犯罪中起主要作用等。有犯罪前科的，再次实施职务侵占罪，量刑可能会更重。在共同犯罪中，主犯的量刑一般会比从犯更重。

综上所述，职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程，涉及犯罪数额、手段、后果、行为人主观恶性等多个因素。在实际生活中，还有很多与职务侵占罪相关的问题，比如职务侵占罪与挪用资金罪的区别、如何收集职务侵占罪的证据等。如果您在这些方面有疑问，或者遇到其他法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。