职务侵占是属于什么性质的犯罪

职务侵占是一种性质较为严重的犯罪行为。它属于侵犯财产类犯罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种犯罪不仅损害了单位的财产权益，破坏了单位的正常运营秩序，也违背了从业者应有的职业道德和诚信原则。职务侵占行为会导致单位经济受损，影响单位的发展和稳定，同时也破坏了市场的公平竞争环境。

一、职务侵占是属于什么性质的犯罪

职务侵占属于侵犯财产类犯罪。从法律定义来看，根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。

1、从犯罪客体角度

职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这些单位的财产是其正常运营和发展的基础，职务侵占行为直接损害了单位的经济利益，影响了单位的正常运转。例如，一家小型企业的财务人员利用职务之便，侵占了企业的流动资金，导致企业资金链断裂，无法按时支付供应商货款，影响了企业的信誉和正常生产经营。

2、从犯罪主体角度

犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员。这里的人员包括管理人员、普通员工等，只要其在单位中具有一定的职务，能够利用职务便利实施侵占行为即可。比如，公司的销售人员利用自己负责收取货款的职务便利，将部分货款据为己有。

3、从犯罪主观方面

行为人主观上具有非法占有本单位财物的故意。即明知自己的行为会侵犯单位的财产权益，仍然积极实施侵占行为。例如，某单位的仓库管理员为了满足自己的私欲，故意将仓库中的物品私自变卖，将所得款项归自己所有。

二、职务侵占罪的构成要件有哪些

职务侵占罪的构成要件包括主体、主观方面、客体和客观方面。

1、主体要件

如前面所述，是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位既包括国有公司、企业、事业单位，也包括集体所有制企业、私营企业等。不同性质单位的人员实施职务侵占行为都可能构成此罪。

2、主观方面

必须是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。这种故意是直接故意，即行为人积极追求将单位财物据为己有的结果。例如，员工为了购买豪车，故意利用职务便利侵占单位资金。

3、客体要件

侵犯的是单位的财产所有权。单位的财产包括货币资金、实物资产、无形资产等。只要是单位合法拥有的财产，都受到法律保护，一旦被非法侵占，就构成对单位财产所有权的侵犯。

4、客观方面

表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。“利用职务上的便利”是指利用自己在单位担任的职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。例如，单位的采购人员利用采购职务之便，虚报采购价格，将差价据为己有。“数额较大”是区分罪与非罪的重要标准，根据相关司法解释，不同地区可能有不同的具体数额标准。

三、职务侵占罪的量刑标准是什么

职务侵占罪的量刑根据犯罪数额等情节来确定。

1、数额较大的量刑

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的数额较大一般根据各地的司法实践和相关司法解释来确定。例如，在一些地区，侵占数额达到6万元以上可能被认定为数额较大。

2、数额巨大的量刑

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。随着经济的发展和司法实践的变化，数额巨大的标准也可能有所不同。一般来说，侵占数额达到100万元以上可能被认定为数额巨大。例如，某公司高管利用职务便利侵占公司资金数百万元，就可能面临这一量刑幅度的处罚。

3、数额特别巨大的量刑

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于数额特别巨大的认定，通常是侵占数额非常高的情况。比如，一些大型企业的高级管理人员侵占公司巨额资金，导致公司面临破产危机，这种情况下可能会适用这一量刑幅度。

综上所述，职务侵占是一种严重的犯罪行为，涉及到犯罪性质、构成要件和量刑标准等多个方面的法律问题。在实际生活中，还有诸如职务侵占罪与其他相似罪名的区别、职务侵占案件的证据收集等相关问题。如果您在这些方面有疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您咨询解答法律问题。