工伤后企业拖延治疗？3招追回急救费用，让老板主动打钱

　　62：工伤后企业拖延治疗？3招追回急救费用，让老板主动打钱

　　“工伤后老板说‘没钱’，医院停药3天——急救费用该怎么要？”现实中，超30%的工伤职工会遭遇企业“拖延治疗”：要么以“没结算工程款”为由拒付医药费，要么让职工“先垫钱再报销”，结果垫了钱却要不回。但法律明确规定“工伤医疗费用由企业或社保先行支付”，用对3招，不仅能立刻拿到急救费，还能让企业承担额外赔偿。

　　本文结合2025年《工伤保险条例》《社会保险法》的最新执行细则，拆解“急救费用讨要3步法”，教你在12小时内拿到医药费，不用再求着企业打钱。

　　一、先明确：工伤治疗费用，企业“必须先付”

　　很多人以为“工伤费用要等工伤认定后才能报”，但法律规定：工伤发生后，企业有“先行支付急救费用”的义务，哪怕没做工伤认定、没签劳动合同，也得先给钱治病。

　　（一）法律依据：2个法条直接“强制企业付钱”

　　1.《工伤保险条例》第四条：用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　2.《社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

　　核心结论：不管企业有没有买社保，“及时救治”是法定义务，拒付急救费用违法。

　　二、第1招：向医院“亮明工伤身份”，申请“挂账治疗”

　　医院对工伤职工有“优先救治”的义务，若企业拒付费用，可让医院直接联系企业或社保部门挂账，避免停药：

　　（一）操作步骤：

　　1.告诉主治医生“这是工伤”，要求医院开具《工伤医疗通知书》；

　　2.让医院将《工伤医疗通知书》发给企业（医院有义务联系企业）；

　　3.若企业仍拒付，向当地社保部门申请“工伤保险基金先行支付”，社保部门会通知医院挂账治疗。

　　（二）法律依据：《工伤保险条例》第三十条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　（三）案例：2025年赵某的急救经历

　　赵某在工地摔伤后，企业拒付医药费，医院停药。赵某让医生开具《工伤医疗通知书》，并向社保部门申请先行支付，社保部门当天通知医院恢复治疗，费用由基金先行垫付，后续向企业追偿。

　　三、第2招：向劳动监察“紧急投诉”，12小时内让企业打钱

　　劳动监察有“责令企业先行支付”的执法权，针对工伤急救费用，可申请“紧急处理”，12小时内就能让企业打钱：

　　（一）操作步骤：

　　1.拨打12333劳动保障热线，说明“工伤后企业拒付急救费用，医院即将停药”；

　　2.携带身份证、病历、受伤现场照片，到工程所在地劳动监察大队提交《紧急投诉书》；

　　3.劳动监察会向企业下达《限期支付通知书》，若企业在12小时内未支付，可对企业处以5000-20000元罚款。

　　（二）法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条

　　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

　　（三）关键：强调“紧急性”

　　投诉时要明确“现在医院停药，危及生命安全”，劳动监察会启动“绿色通道”，优先处理。

　　四、第3招：申请“先予执行”，让法院强制企业付医药费

　　若企业顽固拒付，可向法院申请“先予执行”——不用等官司打完，法院会直接裁定企业先付急救费用：

　　（一）操作步骤：

　　1.向工程所在地法院提交《先予执行申请书》，附病历、医院停药通知；

　　2.法院会在48小时内开庭审查，若符合“情况紧急、不先付会危及生命”，直接裁定企业支付；

　　3.若企业不执行裁定，法院会冻结企业账户，强制划扣费用。

　　（二）法律依据：《民事诉讼法》第一百零九条

　　人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。

　　（三）案例：2025年李某的先予执行

　　李某因工伤导致颅内出血，企业拒付手术费，李某向法院申请先予执行，法院当天裁定企业支付10万元手术费，否则冻结企业账户，企业2小时内就打了钱。

　　五、额外赔偿：企业拖延治疗，可追“扩大损失”

　　若企业拖延治疗导致伤情加重（如伤口感染、病情恶化），可主张“扩大损失”赔偿，包括：

　　1.额外产生的医疗费；

　　2.延长停工留薪期的工资；

　　3.伤残等级加重的差额赔偿。

　　（一）证据要求：

　　-医院出具的“伤情加重与拖延治疗存在因果关系”的证明；

　　-额外医疗费的票据；

　　-伤残等级加重的鉴定结论。

　　六、避坑指南：这2件事绝对不能做

　　（一）不要“自己垫钱”

　　风险：垫钱后企业可能以“不是工伤”为由拒赔，甚至不认账；

　　正确做法：直接走“挂账治疗”“先行支付”，让企业或社保出钱。

　　（二）不要“放弃治疗”

　　风险：企业会以“你自己放弃治疗”为由减轻责任；

　　正确做法：哪怕先找亲戚借少量钱维持治疗，也要保留“企业拒付”的证据（如聊天记录、通话录音）。

　　七、典型案例：拖延治疗后，企业多赔5万

　　案情：职工王某工伤骨折，企业拒付手术费，王某拖延3天后才做手术，导致伤口感染，额外花了2万医疗费，伤残等级从10级升到9级。

　　维权结果：

　　1.王某通过劳动监察拿到急救费；

　　2.向法院起诉企业“拖延治疗导致损失扩大”，提交医院的因果关系证明；

　　3.法院判决企业支付额外医疗费2万+伤残等级加重的差额赔偿3万，合计多赔5万。

　　结语：工伤急救费用，不是“求来的”，是“法定必须给的”

　　很多工伤职工觉得“企业不给钱就没办法”，但法律给了3道“保护锁”：医院挂账、劳动监察责令支付、法院先予执行——只要用对其中1招，就能立刻拿到医药费。

　　记住：你的生命安全比什么都重要，企业拒付急救费用是违法的，不用跟他协商，直接走法律程序，12小时内就能解决。