一、先行收集证据 1. 务工证明：工地出入记录、排班记工本、工友证言、和包工头/项目部聊天记录 2. 工资欠款凭证：欠条、工资结算单、微信/短信对方认可欠薪金额的记录 3. 身份信息：包工头、施工单位名称、项目地址、发包方信息 二、维权途径 1. 向住建部门农民工工资专户投诉 携带证据到项目所在地住建局清欠办，或通过全国根治欠薪线索反映平台小程序线上提交，住建部门可直接督办施工企业发放工资，建筑行业有农民工工资保证金，回款效率最高。 2. 劳动监察投诉 拨打12333，或到项目属地劳动保障监察大队现场立案；监察大队可责令包工头/公司限期支付，逾期可作出行政处罚。 3. 调解渠道 • 属地司法所免费人民调解，出具调解协议书后可申请法院司法确认，具备强制执行力； • 工地项目部、村委会协调私下结算。 4. 司法兜底方案 1. 劳动关系清晰：申请劳动仲裁； 2. 劳务关系：直接向工地所在地基层法院提起小额诉讼，5千余元诉讼费极低，流程简易； 3. 多人可共同立案，合并处理降低时间成本。

您好！针对您“自离后是否还有工资”的问题，答案是肯定的：只要您实际付出了劳动，公司就必须按实际工作天数支付工资。 公司不能以“自离”为由直接拒发工资。 结合您的具体情况，为您提供以下维权建议： 1. 法律底气 《劳动法》及《工资支付暂行规定》明确规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。即使您没有提前通知就离职，公司最多只能主张您给单位造成了实际损失并要求赔偿，但也绝不能以此为由直接扣发全部工资。 2. 维权步骤 * 收集证据：请务必保存好能证明您在公司上过班的证据，如劳动合同、考勤打卡记录、工作群聊天记录、工资条等。 * 先协商：您可以直接跟公司人事或老板沟通，明确表示只要回自己的劳动报酬，若对方以“自离无薪”为由拒绝，您可以提醒其这属于违法行为。 * 官方投诉：如果公司态度强硬，您可以拨打 12333 热线，或向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会介入督促公司限期支付。 * 劳动仲裁：若投诉无果，您可以在离职之日起 1年内，向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3. 避坑提醒 千万不要采取过激行为（如去公司闹事、强行拿走公司财物等）来索要工资，这可能会让您从“受害者”变成“违法者”。 建议您先整理好相关证据，尝试与公司进行理性沟通。如果沟通无果，再采取上述法律途径维权。

失业金一次性领取政策（成都适用，结合你的情况：核定6个月、已领2个月，剩余4个月） 一、基础规则 正常状态下不能一次性全额取出，失业保险金法定按月发放，每月自动打至社保卡，分月发放，无法直接申请一次性结清全部6个月 。 二、唯一可一次性领剩余失业金的情形（成都本地政策） 只有领取失业金期间自主创业，才能申请一次性领取剩下未发放的失业金（你剩余4个月额度），满足全部要求才可办理： 1. 办理个体工商户/公司营业执照，法定代表人/经营者为本人； 2. 营业执照注册时间在失业金领取期限内； 3. 携带营业执照、身份证、失业登记证明，到参保地就业服务局提交申请； 4. 审核通过后，剩余4个月失业金一次性发放，同时终止本次失业金领取资格，不再按月发放 。 三、其他常见情况说明 1. 单纯想一次性拿钱、无创业计划：无法办理，只能按月领取剩余4个月； 2. 找到新工作入职参保：失业金直接停发，剩余未领的4个月额度会保留，下次失业可合并领取，不能提前一次性支取； 3. 主动辞职/被动离职不影响一次性领取政策，核心门槛是创业营业执照。 四、你的现状总结 1. 总核定6个月，已领2个月，剩余4个月失业金； 2. 不开店创业：只能每月按时领，不能一次性取出全部； 3. 办理创业执照：可申请一次性领完剩余4个月，但不能一次性支取已经发放过的2个月。