其法律效力需结合具体情况判断:
合同形式与效力
签字按手印的合同具有法律效力,前提是合同内容符合法律规定且是双方真实意思表示。根据《民法典》,签字、盖章或按手印均能确认合同成立。
约定内容的合法性
若约定“未干满一定期限按8元/小时支付”,需确保该约定不违反法律法规的强制性规定。例如,若当地最低小时工资标准高于8元,且该约定明显低于市场合理水平,可能因显失公平而不被法院支持。
若学生属于非全日制用工,根据《劳动合同法》,小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准,且用人单位应按实际工作时间支付报酬。
特殊情况提示
若学生未满16周岁,用人单位招用属于违法行为,合同无效。
若合同存在欺诈、胁迫等情形,或条款明显不合理限制劳动者权益(如“未干满不给工资”),可能被认定为无效条款。