职务侵占属于刑事犯罪吗

职务侵占属于刑事犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》对该罪有明确规定，一旦侵占数额达到法定标准，行为人就会被依法追究刑事责任。此罪不仅侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权，还破坏了正常的市场秩序与经济环境。

一、职务侵占属于刑事犯罪吗

职务侵占属于刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

1、犯罪构成

主体方面，职务侵占罪的主体为公司、企业或者其他单位的人员。主观方面表现为故意，且具有非法占有本单位财物的目的。客体上，该罪侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观方面，行为人须利用职务上的便利，实施将本单位财物非法占为己有的行为。

2、立案标准

根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。一旦达到这个标准，就会被认定构成职务侵占罪，要承担相应的刑事责任。

3、社会危害

职务侵占行为不仅损害了单位的利益，使单位遭受经济损失，还破坏了正常的市场秩序和经济环境，影响了企业的健康发展和社会的稳定。

二、职务侵占刑事犯罪的量刑标准是怎样的

职务侵占刑事犯罪的量刑标准依据犯罪数额和情节严重程度来确定。

1、数额较大的量刑

根据法律规定，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。这里的数额较大一般是指侵占数额在六万元以上不满一百万元的情况。在司法实践中，法院会综合考虑犯罪人的认罪态度、退赃情况等因素来具体量刑。如果犯罪人积极退赃，如实供述自己的罪行，可能会从轻处罚。

2、数额巨大的量刑

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。通常认为侵占数额在一百万元以上的属于数额巨大。对于数额巨大的职务侵占犯罪，处罚相对较重，因为其对单位造成的损失更为严重，社会危害性也更大。

3、加重情节的考量

如果犯罪人在职务侵占过程中，存在多次侵占、造成单位重大损失、拒不退赃等情节，法院会在量刑时予以从重处罚。相反，如果有自首、立功等情节，则可以从轻或者减轻处罚。

三、如何认定职务侵占构成刑事犯罪

认定职务侵占构成刑事犯罪需要从多个方面进行考量。

1、主体资格认定

必须是公司、企业或者其他单位的人员才能构成职务侵占罪的主体。这里的公司包括有限责任公司和股份有限公司；企业是指除公司以外的从事生产、经营的经济组织；其他单位则涵盖了社会团体、民办非企业单位等。非上述单位的人员不能构成该罪。

2、职务便利的判断

行为人必须利用了职务上的便利。所谓职务上的便利，是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。例如，公司的财务人员利用掌管财务印章的便利，将公司资金转至自己账户；仓库管理员利用管理仓库货物的便利，私自将货物变卖等。

3、非法占有的认定

行为人要有将本单位财物非法占为己有的行为。这种行为可以表现为侵吞、窃取、骗取等多种方式。侵吞是指将自己合法管理、使用的单位财物直接占为己有；窃取是指利用职务之便秘密窃取单位财物；骗取是指用虚构事实或者隐瞒真相的方法，非法占有单位财物。同时，非法占有的数额要达到立案标准，即六万元以上。

综上所述，职务侵占属于刑事犯罪，其量刑标准和认定都有明确的法律规定。在实际生活中，还有很多与职务侵占相关的法律问题，比如职务侵占罪与其他类似罪名的区别、职务侵占案件的证据收集等。如果您遇到了相关法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答。