工厂能对员工罚款吗

　　工厂通常没有权力对员工罚款。原因如下：

　　法律层面罚款属于行政处罚措施，只能由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。目前国家层面的法律（如《劳动法》《劳动合同法》）未赋予用人单位罚款权。原《企业职工奖惩条例》虽曾规定企业可对员工罚款，但该条例已于2008年废止，工厂以此为依据进行罚款缺乏法律支持。

　　地方性法规差异部分地区的地方性法规（如《广东省劳动保障监察条例》）明确禁止用人单位在规章制度中规定罚款内容；而《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等规定，在一定条件下用人单位可依据合法规章制度对员工进行经济处分，但需满足严格条件（如单项处分金额不超过当月工资的30%，且不得重复处分等）。不过，即使在允许经济处分的地区，司法实践中法院通常也倾向于严格审查，避免用人单位滥用“罚款”名义克扣工资。