上下班途中发生交通事故后能获得工伤和交通事故双赔吗

　　上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，一般可以获得工伤和交通事故双赔，但部分费用不可重复获赔。具体情况如下：

　　法律依据：根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，可享受工伤保险待遇。同时，依据《民法典》第1179条，交通事故责任人需对受害人承担人身损害赔偿责任。另外，《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条明确了职工因第三人原因导致工伤，可同时主张交通事故赔偿和工伤保险待遇，不过第三人已支付的医疗费用除外。

　　可双重获赔的项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险项目，与交通事故赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，性质不同，通常可同时主张。精神损害抚慰金仅属于交通事故侵权赔偿范围，可单独主张。此外，部分地区如广东、江苏等地倾向于支持误工费与停工留薪期工资同时主张，但也有部分地区遵循“就高不就低”原则。

　　不可双重获赔的项目：医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费等实际支出型费用，凭票据报销，不可重复获利。若侵权人已赔偿相关费用，工伤保险基金或用人单位不再重复支付，不足部分可由工伤保险补足。

　　由于各地司法实践存在差异，具体赔偿项目和标准可能有所不同，建议咨询当地律师或相关部门以获取更准确的信息。