工伤维权

　　工伤普法（极简实用版）

　　一文看懂：算不算工伤、怎么走流程、能拿什么钱、单位不赔怎么办

　　一、哪些算工伤（核心7条）

　　1.工作时间+工作场所+因工作受伤

　　2.上班前/下班后，做预备/收尾工作受伤

　　3.因履行工作职责被打、意外受伤

　　4.患职业病

　　5.因公外出（出差）因工作受伤

　　6.上下班途中，非本人主要责任的交通事故

　　7.法律规定的其他情形

　　二、视同工伤（3种）

　　-工作岗位突发疾病，48小时内死亡

　　-抢险救灾、维护公共利益受伤

　　-军人旧伤复发

　　三、不算工伤（3条）

　　故意犯罪、醉酒/吸毒、自残/自杀

　　四、工伤认定流程（必记时间）

　　1.单位30日内向人社局申报

　　2.单位不申报：个人1年内自己申报

　　3.材料：申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明

　　4.受理后：15-60日出认定结果

　　五、待遇有哪些（重点）

　　-医疗费、住院伙食补助、护理费、交通费

　　-停工留薪期工资：原待遇不变，一般不超12个月

　　-伤残：1-10级一次性伤残补助金

　　-工亡：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

　　六、单位没交工伤保险怎么办

　　全部费用由单位承担，不赔可走：

　　1.劳动监察投诉

　　2.劳动仲裁

　　3.法院强制执行

　　七、关键提醒

　　-工伤不问员工过错，只看是否因工受伤

　　-没签合同、临时工、试用期，照样算工伤

　　-证据一定要留：病历、票据、考勤、工作记录、同事证言、监控