工伤和人损的区别

　　这篇是工伤赔偿vs人身损害赔偿，一次性讲清，好记、实用、不绕弯。

　　工伤vs人损（最直白区别版）

　　一、先搞懂：你是哪种？

　　1.走【工伤】

　　-有劳动关系：签劳动合同、正式工、试用期、临时工、事实劳动关系

　　-在公司、工厂、单位上班

　　-工作中受伤、上下班交通事故非本人主要责任

　　2.走【人身损害】

　　-没有劳动关系：

　　-帮私人干活、劳务、雇佣

　　-包工头、散工、临时帮忙

　　-被第三人打伤、交通事故、意外受伤

　　-只看过错：谁错谁赔

　　二、核心区别（一眼看懂）

　　1.适用法律不同

　　-工伤：《工伤保险条例》

　　-人损：《民法典》侵权责任编

　　2.责任认定不一样

　　-工伤：无过错责任——只要是因工受伤，就算你有小失误，也全赔

　　-人损：看谁有错，按过错比例赔

　　3.赔偿主体不同

　　-工伤：单位+工伤保险基金

　　-人损：雇主、侵权人、第三方责任人

　　4.鉴定标准不同

　　-工伤：更容易评上等级，标准更松

　　-人损：标准更严，同样伤，等级可能更低

　　5.赔偿项目不一样

　　-工伤：

　　-医疗费

　　-停工留薪期工资（原工资照发）

　　-一次性伤残补助金

　　-一次性医疗补助金

　　-一次性就业补助金

　　-人损：

　　-医疗费

　　-误工费

　　-护理费

　　-营养费

　　-残疾赔偿金

　　-精神损害抚慰金（工伤一般没有）

　　6.处理程序不同

　　-工伤：先认定→再鉴定→仲裁→诉讼

　　-人损：直接起诉/协商赔偿

　　三、你该走哪个？（一句话判断）

　　-有单位、有上班、有工资→优先走工伤，赔得多、稳、不问过错。

　　-帮私人干活、被别人撞伤、没有单位→走人身损害赔偿。

　　四、最重要一句总结

　　-工伤：不问错，稳赔，等级好评，钱有保障。

　　-人损：看过错，谁错谁担，能要精神。