劳动能力鉴定申请应在何时提出

　　一、劳动能力鉴定申请应在何时提出

　　劳动能力鉴定申请的提出时间，一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。过早申请劳动能力鉴定，由于伤情尚未稳定，可能导致鉴定结果无法准确反映职工最终的劳动能力受损程度。若申请时间过晚，可能会延长工伤职工获取赔偿及享受相关待遇的周期。

　　二、用人单位和劳动者，谁有义务提出申请

　　用人单位有法定的申请义务。对于用人单位而言，及时申请鉴定关乎其法律责任的明确和工伤保险基金的支付。根据规定，用人单位已为职工参保的，鉴定费用由工伤保险基金支付。一旦鉴定结论作出，相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等长期待遇便有了支付依据，可以纳入基金统筹支付，减轻企业长期负担。对于劳动者来说，劳动能力鉴定结论是领取一次性伤残补助金、伤残津贴、解除劳动合同经济补偿等核心待遇的“钥匙”。如果用人单位不主动申请，劳动者切不可消极等待。劳动者本人或其近亲属有权直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律甚至规定，因身体等原因无法提出的，可由近亲属代为提出。自行申请时，需按要求填写申请表，并备齐身份证明和病历材料。