劳动仲裁庭审时能否当场补充证据

　　不少打工人在和公司发生劳动纠纷后，会选择劳动仲裁来维护自己权益。可到了庭审的时候，突然想起还有些证据能给自己撑腰，就犯难了，不知道能不能当场补充证据。这事儿看似不大，却可能影响整个仲裁结果。要是能当场补，或许就能扭转局面；要是不能，之前没提交的证据可能就没用了。所以很多人在庭审现场心里直打鼓，特别想弄清楚这个情况。

　　接下来详细说说劳动仲裁庭审时补充证据的相关问题。

　　一、劳动仲裁补充证据的规则

　　劳动仲裁中，证据提交是有时间要求的。一般来说，仲裁委受理案件后，会给双方当事人一个举证期限，要求在规定时间内提交与案件相关的证据。这是为了保证仲裁程序的顺利进行，避免当事人在庭审中随意提交证据，影响庭审效率和公正性。但在实际情况中，有时当事人会因为客观原因，比如一些证据一时难以获取，或者在整理材料时疏忽遗漏了某些证据，导致在举证期限内没能提交全部证据。

　　举个例子，小张和公司发生劳动纠纷申请仲裁，举证期限内他只找到了部分考勤记录，后来庭审前几天才拿到完整的考勤证据，这就涉及是否能在庭审时补充提交的问题了。

　　二、庭审当场补充证据的可能性

　　是有当场补充证据的可能性的。如果该证据是新发现的，或者是因不可抗力等正当理由未能在举证期限内提交的，仲裁庭可以根据具体情况决定是否接受。比如，小王在劳动仲裁举证期限内，因生病住院无法收集一份关键的业务合同，庭审时他向仲裁庭说明情况并提交该合同，仲裁庭可能会考虑接受这份证据。不过，如果仲裁庭认为当事人是故意逾期提交证据，且该证据对案件结果没有实质性影响，可能就不会接受。

　　三、当场补充证据的操作要点

　　如果想在庭审当场补充证据，要及时向仲裁庭提出申请，说明未能在举证期限内提交的原因。同时，要保证证据的真实性和关联性，最好能提供相关的说明或解释。比如，小李在庭审时补充一份聊天记录作为证据，他需要向仲裁庭说明这份聊天记录的来源、涉及的事项以及与案件的关联。另外，要注意语言表达清晰，让仲裁庭能够快速理解证据的重要性。

　　四、补充证据未被接受的应对办法

　　要是仲裁庭不接受当场补充的证据，也别慌。可以在庭审结束后，尽快整理好相关材料，向仲裁委提交书面申诉，说明补充该证据的必要性和合理性，争取仲裁委重新审查决定。比如小赵的仲裁庭审中补充证据未被接受，他在庭后提交了详细的申诉材料，阐述了证据对案件的关键作用，最终仲裁委同意重新考虑该证据。