退休年龄延迟后，工伤保险待遇的计算是否会有变化

　　已知：《江苏省实施<工伤保险条例>办法》的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　问：退休年龄延迟后，计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时是否会按照延迟后的退休年龄计算

　　答：不会，仍然按照法定退休年龄计算。