农民工在工地干活受伤能走劳动仲裁吗

　　在工地的建设现场，常常能看到农民工们忙碌的身影，他们挥洒着汗水，为城市的发展添砖加瓦。然而，危险也可能随时降临，一旦在干活时受伤，农民工的权益该如何保障呢？很多人就疑惑，这种情况能不能走劳动仲裁呢？毕竟劳动仲裁是解决劳动纠纷的一个重要途径，但农民工在工地干活的情况又比较特殊，和一般的劳动关系有所不同，下面咱们就来详细说说。

　　一、判断是否构成劳动关系

　　要确定能不能走劳动仲裁，得先看看农民工和工地方面是否构成劳动关系。一般来说，如果农民工和建筑公司签订了劳动合同，那劳动关系就比较明确了。比如老张和一家建筑公司签了合同，在工地负责砌墙，这种情况下，老张和公司之间存在劳动关系。但实际中，很多农民工是通过包工头介绍到工地干活，没有和建筑公司签订合同，这时候就需要通过其他证据来证明劳动关系，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。要是能证明存在劳动关系，那走劳动仲裁就有了基础。

　　二、申请工伤认定

　　如果确定存在劳动关系，农民工在工地受伤后，要及时申请工伤认定。一般是由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有在规定时间内申请，农民工自己或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。比如说小李在工地被掉落的建筑材料砸伤，他在申请工伤认定时，就需要准备好上述材料。

　　三、劳动能力鉴定

　　在工伤认定之后，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这一步能为后续的赔偿提供依据。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小赵在工地受伤后，经过工伤认定，又进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，这样在后续索赔时就有了明确的标准。

　　四、申请劳动仲裁

　　完成前面的步骤后，如果农民工和用人单位就工伤赔偿等问题无法协商一致，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。在仲裁过程中，要积极提供证据，陈述自己的主张。例如，小王在工地受伤后，和用人单位就赔偿金额谈不拢，他就申请了劳动仲裁，在仲裁庭上，他提供了相关证据，最终维护了自己的合法权益。