定西李少江律师：上下班出车祸，工伤和交通事故能“双赔”吗？

　　在咱们定西、陇西、漳县、通渭、渭源等地，很多老乡在上下班路上出了车祸，拿到交警的事故认定书后，心里就开始犯嘀咕：“对方赔了钱，单位还能赔吗？能不能两头都要？”我是甘肃青木律师事务所的李少江律师，平时在咱们定西全域办案。今天咱们用大白话，把“交通事故”和“工伤”能不能双赔的规矩给大家交个底，内容扎实，您一定要看仔细。

　　首先，能不能双赔，得先看“门槛”！只有在“上下班途中”，受到“非本人主要责任”的交通事故（比如对方全责、主责，或者同等责任），才能既报交通事故赔偿，又去申请工伤认定。如果是因为自己走路看手机撞了，或者自己全责，那通常只能走交通事故赔偿，很难认定工伤。

　　其次，双赔不是“重复得利”，法律上讲究“有限双赔”。具体的账怎么算，分两部分：

　　1.医疗费、丧葬费等“实报实销”类：不能双份！

　　这类钱是实际花出去的，比如医药费花了1万，不能找肇事方报销1万，再找单位报销1万。通常是谁先赔谁后赔有讲究，一般是交通事故方（保险）先赔，工伤保险补差额；或者工伤保险先垫付，再找肇事方追偿。总之，这部分钱只能覆盖一次损失。

　　2.残疾赔偿金、一次性伤残补助金等“定型化赔偿”：可以兼得！

　　这是两笔性质完全不同的钱。交通事故里的“残疾赔偿金”，是对方因为侵权伤害了你的身体要赔的精神和肉体损失；工伤里的“一次性伤残补助金”，是单位（或社保）因为你工作中受伤给的保障。这两笔钱互不冲突，可以两头都要！

　　3.误工费（停工留薪期工资）：通常也能双赔！

　　这一点很多人被忽悠。交通事故里的“误工费”是对方赔你因伤减少的收入；工伤里的“停工留薪期工资”是单位必须按原待遇发给你的工资。只要单位没停发工资，你照样可以找对方要误工费，这两者法律上通常支持兼得。

　　4.精神抚慰金、被扶养人生活费等：通常也能双赔。

　　定西老乡特别注意：

　　虽然国家大法支持“有限双赔”，但具体执行起来，人社局和法院对“医疗费扣除”、“第三方已赔部分是否抵扣”等细节的把握可能有细微差别。千万别听肇事方一句“你单位会赔”或者单位一句“对方赔了我们就不管了”就信以为真。

　　出了事故别慌，搞懂法律规矩不吃亏。法律问题可直接联系李少江律师本人。