KTV公然猥亵致被害人轻伤，公职人员、企业高管双双被刑拘免职

　　KTV内公然强制猥亵致被害人轻伤二级，公职人员、企业高管双双被刑拘免职

　　近日杭州一则通报引发社会广泛关注：一名公职人员与一名企业高管，在KTV场所内对他人实施强制猥亵行为，还造成被害人腰部轻伤二级，二人现已被公安机关刑事拘留，所在单位也第一时间作出免职处理，纪检监察机关同步介入调查。

　　根据杭州市调查处置组8月18日发布的通报，事件发生在7月26日晚间。赵某峰，某企业高管，郁某栋，杭州市滨江区公职人员，二人聚餐之后前往某KTV活动，在此期间，二人对被害人实施强制猥亵行为。过程当中赵某峰将被害人推倒，致使被害人腰部受伤。被害人受伤后入院治疗，经过司法鉴定机构初步鉴定，伤情已经达到轻伤二级。

　　案件经群众报警之后，当地公安迅速开展侦查。目前赵某峰、郁某栋两名嫌疑人都已经被依法刑事拘留，刑事侦查程序正在推进。公职人员郁某栋被立即免职，企业高管赵某峰也被任职企业免去职务。纪检监察机关已经接收全部案件线索，后续将会依规依纪依法严肃开展调查，绝不姑息。

　　很多人会有疑问，强制猥亵行为，同时造成被害人轻伤二级，在法律上会面临怎样的后果？

　　首先，强制猥亵罪本身就是刑事犯罪，只要行为人以暴力、胁迫或者其他方式违背他人意愿实施猥亵行为，就可以构罪，正常量刑区间为五年以下有期徒刑或者拘役；如果是在KTV这种公共场所当众强制猥亵他人，属于加重情节，可以处五年以上有期徒刑。而本案当中推倒被害人造成轻伤二级的伤害后果，会作为本案当中一项重要的从重处罚情节。推倒致伤的行为不再单独定故意伤害罪，而是作为强制猥亵罪里面的暴力情节，在量刑的时候从重考量。

　　针对公职人员郁某栋来说，一旦最终被法院判决认定构成刑事犯罪，除了要承担有期徒刑等刑事处罚之外，按照公职人员政务处分法的规定，只要被判处刑罚，就应当给予开除的政务处分，未来终身不能再进入公职队伍。现在的免职只是临时性的岗位处理，并不是最终的处分结果，纪检监察机关后续还会根据司法机关的判决，作出正式政务处分。企业高管赵某峰，企业可以依据规章制度直接解除劳动关系，同时他也要独立承担全部刑事责任。

　　这起案件也给所有人敲响警钟：娱乐场所不是法外之地。不少人误以为酒局、KTV里面的出格举动只是玩笑、骚扰，一旦越过违背他人意愿这条红线，就直接踏入刑事犯罪的边界。醉酒、聚会的场合，不能成为违法犯罪的挡箭牌。对于公职人员群体，这件事更是鲜明的警示，公职人员一言一行都在公众监督之下，更应当严于律己，一旦触碰法律底线，将会付出极其沉重的代价。

　　当普通人遭遇类似猥亵侵害的时候，第一时间报警、保留监控录像、伤情病历、聊天记录等全部证据，及时申请伤情鉴定，拿起法律武器维护自身人身权益。法律对于这类侵害人身尊严的违法犯罪行为始终保持零容忍，任何肆意践踏他人人身权利的行为，最终都必将受到法律的严惩。