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在北京碰上劳动纠纷,比如被无故辞退、拖欠工资、社保没缴,很多人的第一反应是"我该不该请律师",紧接着就是"请律师得花多少钱"。律师费确实没有一口价,但搞清楚它的收法和行情,你就能心里有数,也免得被乱报价。
北京的律所收费,一般逃不出这几种模式:
按件收费。案件事实清楚、争议点不多,比如就仲裁一次、索赔金额明确,律师直接报一个总价。
按标的额比例收费。追讨工资、经济补偿、赔偿金这类有明确金额的,按争议金额的一定比例收,金额越大比例通常越低。
计时收费。按小时计费,适合案情复杂、要反复沟通取证的案子。
风险代理。前期少收或者不收,等赢了、拿到钱了,再按约定比例付。听着划算,但不是所有案子都能这么收。
律师服务收费这些年已经放开,实行市场调节价,北京也不例外。说白了,价格是律所自定、双方协商出来的,没有统一的"官方价目表"。
从北京市场的实际成交情况看,普通劳动争议按件收费,几千到一两万的比较常见;标的额大一点的,按比例收,区间大概在百分之几到百分之十几,具体看案件难度、律师资历和有没有出差开庭。这个数字只作参考,签约前一定要让律师把报价构成讲清楚。
这里提醒一句:报价明显低于市场一大截的,要多留个心眼,低价背后往往藏着"低价揽案、后续加钱"的套路。
第一,劳动仲裁不收费。按《劳动争议调解仲裁法》第53条,劳动争议仲裁不收费,仲裁委的经费由财政保障。所以走到仲裁这一步,你不用交一分钱仲裁费。
第二,仲裁是打劳动官司的前置程序。按该法第5条,发生争议先协商,协商不成可以调解,调解不成再申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外才能去法院起诉。追索劳动报酬、工伤医疗费这类小额争议,按第47条属于一裁终局,仲裁结果出来就生效,省去了二审的折腾和费用。
第三,追讨工资这类案子不能风险代理。按《律师服务收费管理办法》第11条,请求支付劳动报酬、工伤赔偿的案件,不得实行风险代理收费。如果哪个律师拍胸脯说"输了不收钱、赢了分三成",你得先掂量掂量这单能不能这么签。
另外,经济确实困难的,可以向法律援助机构申请援助,符合条件的会指派律师免费帮你打。
选律师别光比价。先看对方熟不熟悉劳动法,有没有代理过同类案件,方案说得靠不靠谱,再谈价格。
签委托合同的时候,把收费方式、付款节点、退费条件白纸黑字写清楚,口头承诺一律不认。
还要知道,打官司的律师费原则上各付各的,除非双方在合同里有约定或者法律有特别规定,不能想当然觉得赢了就让对方替你出律师费。
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