职务侵占罪，什么情况下有机会争取不起诉，不留案底

　　对于涉嫌职务侵占的当事人来说，不起诉是最优处理结果，一旦检察院作出不起诉决定，就不会留下犯罪案底，不影响后续就业生活。但不起诉不是随便就能争取，需要满足对应的法定条件，结合证据、金额、情节综合判断。

　　第一种是证据层面不起诉。报案企业提交的审计报告、账目存在重大漏洞，涉案金额重复计算，无法证明当事人具有非法占有目的，证据链条断裂，达不到起诉标准。比如外包合作人员，不属于公司正式员工，不满足职务侵占的主体条件，本身就不构成该罪名。还有一部分是因为公司拖欠工资、分红，当事人暂扣货款用来抵扣自己应得报酬，属于民事经济纠纷，没有犯罪故意。

　　第二种是酌定不起诉。涉案金额刚达到立案标准，当事人属于初犯、坦白认罪，在移送起诉之前全额退赔，拿到被害单位出具完整书面谅解书，主观恶性较小，综合考量可以认为不需要判处刑罚。但要提醒，不是退钱就一定不起诉，金额巨大的案件，即便全额退赔，也很难直接不起诉。

　　很多当事人等到开庭审判阶段才委托律师，已经错过不起诉的最佳时机。真正争取不起诉的黄金阶段，是审查起诉阶段。律师可以阅卷，核对全部证据，和检察官开展量刑协商，提交不起诉法律意见。在此提醒企业员工、企业股东，一旦被经侦调查，不要盲目销毁聊天、转账记录，毁灭证据反而会加重自身责任。尽早委托专业刑事律师介入，才能够最大化维护自身合法权益。