被违法辞退，如何进行法律维权？

　　收集证据（关键）劳动关系证明：工牌、工作服、考勤记录、入职登记表、同事证言等。工资支付记录：银行流水、工资条、微信/支付宝转账记录。辞退证明：辞退通知书、解除劳动关系证明、公司发出的聊天记录或邮件。沟通记录：与HR或领导协商的录音、短信、微信记录。协商解决首先尝试与公司HR或负责人沟通，提出您的诉求（如补偿金、未签合同赔偿等）。若协商一致，务必签订书面协议，明确赔偿金额及支付时间。行政投诉若协商无果，可向公司所在地的劳动监察大队投诉。监察部门可责令公司支付工资及赔偿金，处理期限通常为60日内。申请仲裁若投诉无效或涉及经济补偿金等复杂权益，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意时效：劳动仲裁时效为1年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，请务必趁早行动。法院诉讼如对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。