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发生工伤后，可以按照以下步骤处理：
1. 及时救治：首先需要尽快前往医疗机构接受治疗，确保伤者生命安全。
2. 申报工伤：将事故报告给单位，单位在事故发生之日起30日内向当地人力资源和社会保障部门申报工伤。
3. 认定工伤：如果符合工伤认定标准，人力资源和社会保障部门会进行工伤认定，确定是否属于工伤事故。
4. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定工伤职工的伤残等级。
5. 工伤保险待遇申请：根据伤残等级，可以申请相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、护理费等。
6. 康复治疗：如有需要，可以为工伤职工安排康复治疗，帮助他们恢复身体功能。
7. 劳动争议处理：如果发生劳动争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
在整个过程中，需要注意收集相关证据，包括医疗记录、证人证言、照片等，以证明工伤的真实性和赔偿的合理性。同时，也要了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。如果需要法律援助，可以寻求律师的帮助。
