劳动仲裁委受理到裁决的周期太长怎么办？

　　本文只针对标题内容分析，不适用所有的劳动仲裁委，具体能否适用以当地劳动仲裁委的意见为准，也不包括调解。

　　能走到劳动仲裁这一步，大部分劳动者是无奈的。为了尽快拿到公司应当支付的的工资或者经济补偿等费用，劳动者只能寄希望于劳动仲裁委能够优先加急处理自己的案件。事与愿违，现下经济形势不乐观，劳动争议纠纷日益增多，导致维权的劳动者不可能被劳动仲裁委一一特殊照顾。另外劳动仲裁委常年面临“案多人少”的局面，很难在法定期限内裁决结案，超期裁决也是见怪不怪。即使劳动仲裁委作出裁决书（非终局裁决），用人单位可以向人民法院提起诉讼，大大延长劳动者维权的时间成本。

　　言归正传，劳动者铁着心劳动仲裁，又想快速解决问题，该怎么办呢？

　　第一，提起劳动仲裁前，可以与仲裁委沟通出具《不予受理案件通知书》，直接在收到通知书的15日内向人民法院提起诉讼；

　　第二，提起劳动仲裁后，仲裁委受理超过60日未出具裁决书。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，可以考虑申请仲裁委出具《仲裁决定书》在15日向人民法院提起诉讼；

　　以上两个方法，长则可以“跳过”劳动仲裁阶段，短则可以省略等待裁决书的时间。