如果突然被口头辞退怎么办？

　　首先，口头辞退主要是风险点在于，员工很多时候没有证据证明公司辞退你的事实以及理由，所以最重要的是录音取证，如果没录到音，后续也需要套话，再录音

　　其中，需要询问“辞退理由是什么？，看公司怎么说，理由是什么。

　　拒绝提交任何的离职申请，不能签署任何自愿离职文件

　　如果已经拿到上述证据，建议就不要去公司硬刚了，可以直接申请劳动仲裁了。

　　需注意：

　　1、如果要求公司给解除通知之类的，公司一般也不会给，没太大的必要

　　2、若继续留在公司继续打卡，则只能提以公司未提供劳动条件为由提被迫离职，拿n，不如按照公司要求的时间，直接走人，仲裁违法解除，拿2n。