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在年末经济波动期,许多劳动者面临工资拖欠问题,生活陷入困境。作为专业律师,我处理过大量类似案件,深知工资拖欠可能引发家庭矛盾、生计危机。但别担心,中国法律为您护航!根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条,用人单位未按时足额支付工资的,劳动行政部门可责令限期支付;逾期未付,需加付50%-100%赔偿金。同时,《劳动争议调解仲裁法》第5条规定,您可先向工会或调解组织申请调解;不成则30日内向劳动仲裁委员会提交申请,需准备劳动合同、工资条等证据。我曾为当事人成功追回被拖数月工资,操作简便高效:先与单位协商,不成即投诉劳动监察部门或直接仲裁。别让拖欠损害您的权益——专业律师可帮您制定个性化方案,确保胜诉!立刻咨询,护住您的辛苦钱。



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