未缴纳工伤保险时，如何申请工伤赔偿？

　　工伤案件阶段

　　第一步确认劳动关系

　　若持有劳动合同、工资交易明细等劳动关系证据，可径直认定工伤，无需额外确认劳动关系。若无法提供或所提供劳动关系证据未被人社局认可，则需申请劳动仲裁以确认与公司的劳动关系。

　　确认劳动关系涵盖三个小阶段：

　　1.劳动仲裁

　　2.民事一审

　　3.民事二审

　　第二步认定工伤

　　向用人单位注册地或劳动合同履行地人社局申请工伤认定，需提供与用人单位存在劳动关系，以及在工作时间、工作地点因工作原因受伤的相关证据。

　　人社局审核材料后出具受理通知书，自收到受理通知书之日起60日内，出具《认定工伤决定书》。用人单位若对工伤认定结论不服，可在60日内提起行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。

　　工伤认定阶段包含三个小阶段：

　　1.向人社局申请认定工伤

　　2.行政诉讼一审

　　3.行政诉讼二审

　　第三步劳动能力鉴定

　　获取人社局出具的《认定工伤决定书》后，可向西安市劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请，随后在西安市中心医院进行复诊，复诊后三周内，于西安市人社大厦参加工伤鉴定会。

　　参加工伤鉴定会后三周内，西安市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论。收到伤残等级鉴定结论后，向西安市劳动能力鉴定委员会提交停工留薪期间鉴定申请，三周内出具《停工留薪期间确认结论》。

　　劳动能力鉴定包含两个小阶段：

　　1.伤残等级鉴定

　　2.停工留薪期间确认

　　第四步工伤待遇

　　取得伤残等级鉴定结论和停工留薪期间确认结论后，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张工伤待遇。

　　对于仲裁委作出的《仲裁裁决书》，劳动者或用人单位一方不服的，可向法院提起诉讼。

　　第四阶段包含三个小阶段：

　　1.劳动仲裁

　　2.民事一审

　　3.民事二审