学生被老师打耳光，怎么处理？

　　老师打学生耳光属于违法行为，应依法处理。以下是处理建议及法律依据：

　　一、处理方式

　　及时就医与证据保留学生或家长应立即带学生就医，保留诊断证明、病历、伤痕照片等医疗证据。若现场有监控录像或目击证人，需及时收集相关证据（如证人证言、视频记录等），为后续维权提供依据。

　　学校内部处理向学校管理层（如校长、教导主任）反映情况，要求学校启动内部调查程序。学校应根据《中小学教育惩戒规则（试行）》和校规，对涉事教师进行批评教育、暂停职务或给予纪律处分。

　　向教育行政部门投诉若学校处理不力，可向当地教育行政部门（如教育局）投诉，提交证据材料，要求教育部门介入调查。教育行政部门有权责令学校对教师进行处理，情节严重的可给予教师行政处分或解聘。

　　报警与法律途径若学生受伤程度较重（如构成轻微伤及以上），或教师行为情节恶劣，可直接报警。公安机关将依据《治安管理处罚法》对教师进行调查，若构成“殴打他人”行为，可能面临拘留、罚款等处罚。若学生或家长认为教师行为侵犯其合法权益，还可通过民事诉讼要求教师承担医疗费、精神损害赔偿等责任。

　　二、法律依据

　　《未成年人保护法》：明确禁止教师对未成年人实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为。

　　《教师法》：教师体罚学生经教育不改的，或品行不良、侮辱学生影响恶劣的，可由学校或教育行政部门给予行政处分或解聘。

　　《治安管理处罚法》：殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。

　　三、注意事项

　　处理过程中应保持冷静，避免情绪化冲突，通过合法途径解决问题。

　　家长和学生需积极配合调查，提供真实证据。

　　若对处理结果不满意，可通过行政复议或行政诉讼等法律途径进一步维权。

　　教师应依法履行教育职责，不得对学生实施暴力行为。若发生此类事件，应及时纠正错误，保障学生的合法权益。