职务侵占需要怎么赔偿

职务侵占的赔偿首先需明确赔偿范围，包括侵占的财物及造成的经济损失等。赔偿方式有退赔财物、折价赔偿等。赔偿程序可通过协商、刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼进行。同时，需考虑犯罪人的经济状况、财物性质等因素，以确保赔偿合理、有效执行。

一、职务侵占需要怎么赔偿

职务侵占的赔偿是多方面的。要明确赔偿范围，通常包括犯罪人侵占的本单位财物。如果财物还存在，应原物返还；若财物已被损坏、变卖或无法追回，需按照市场价值进行折价赔偿。此外，因职务侵占行为给单位造成的其他经济损失，如因资金短缺导致的经营损失、为挽回损失而支出的合理费用等，也在赔偿范围内。

1、赔偿方式

赔偿方式主要有两种。一是退赔财物，即犯罪人直接将侵占的财物归还给单位。二是折价赔偿，当财物无法返还时，按照财物的市场价值进行货币赔偿。在实际操作中，应优先考虑退赔财物，这样能最大程度减少单位的损失。

2、赔偿程序

赔偿程序可以通过协商解决。单位和犯罪人或其家属可以就赔偿事宜进行沟通，达成一致意见后签订赔偿协议。如果协商不成，单位可以通过刑事附带民事诉讼的方式，在刑事诉讼过程中要求犯罪人进行赔偿。也可以在刑事诉讼结束后，单独提起民事诉讼要求赔偿。

二、职务侵占赔偿后还会判刑吗

职务侵占赔偿后仍有可能被判刑。赔偿只是对单位损失的弥补，但并不能完全免除犯罪人的刑事责任。职务侵占是一种犯罪行为，其本质是侵犯了单位的财产权益和正常的管理秩序。

1、量刑影响

虽然赔偿会对量刑产生一定的影响，但不是决定性因素。根据法律规定，积极退赃、赔偿损失可以作为从轻处罚的情节。如果犯罪人在案发后主动赔偿单位损失，表现出悔罪态度，法院在量刑时会予以考虑，可能会适当从轻处罚。

2、法律规定

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。即使犯罪人进行了赔偿，只要其行为符合职务侵占罪的构成要件，仍会被追究刑事责任。

三、职务侵占赔偿的计算标准是什么

职务侵占赔偿的计算标准需要综合多方面因素。对于被侵占的财物，若为现金，按照实际侵占的金额进行赔偿。若为实物，应根据财物的市场价值进行计算。

1、财物价值计算

计算财物价值时，要考虑财物的购买时间、使用状况、折旧程度等因素。对于一些特殊物品，如古董、艺术品等，需要由专业的评估机构进行评估，以确定其准确的市场价值。

2、其他损失计算

除了被侵占财物的价值，因职务侵占行为给单位造成的其他损失也需要计算。如因资金被侵占导致单位无法按时偿还贷款而产生的利息损失、因业务中断导致的客户流失和利润减少等。这些损失的计算需要有充分的证据支持，如财务报表、合同等。

综上所述，职务侵占的赔偿涉及范围、方式、程序等多个方面，赔偿后是否判刑以及赔偿的计算标准都有明确的法律规定和实际操作要求。在处理职务侵占赔偿问题时，要严格按照法律规定进行。如果你还有关于职务侵占赔偿的其他问题，如赔偿协议的签订、赔偿执行等，都可以在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。