劳动仲裁申请评残怎么办

　　不少人在职场上辛勤工作，有时候难免会遭遇工伤或者职业病等问题。当身体受到损害，可能影响到劳动能力时，大家都希望能通过合理的途径来评定伤残等级，以此维护自己应有的权益。劳动仲裁过程中涉及评残申请的情况并不少见，可这其中的流程和要点却让很多人摸不着头脑。究竟该如何在劳动仲裁时申请评残呢？又需要准备什么材料，走什么样的程序呢？这些问题困扰着不少劳动者。接下来，我们就来深入了解一下劳动仲裁申请评残的相关内容。

　　一、申请之前先确认劳动关系

　　申请评残的前提，得先确定你和单位存在劳动关系。要是劳动关系都不确定，后续的评残申请就没法顺利进行。一般来说，劳动合同是证明劳动关系最直接的证据。但现实中，很多单位没有和员工签订劳动合同，这时候其他能证明你在单位工作的材料也能派上用场，像工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如，小李在一家小公司打工，没签劳动合同，工作时受了伤。后来申请评残，他就提供了银行的工资流水、公司发的工作牌以及同事的证言，以此证明了和公司的劳动关系。

　　二、申请工伤认定是关键一步

　　劳动关系确认好了，就得去申请工伤认定。要在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。申请时，得准备一系列材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。申请表里要详细写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。比如，小张在车间操作机器时受伤，他在申请工伤认定时，就详细描述了受伤的具体过程和时间地点。社会保险行政部门会根据你提供的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

　　三、劳动能力鉴定开启评残流程

　　工伤认定下来了，接下来就可以申请劳动能力鉴定，也就是评残。要向劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据国家制定的评残标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。一般来说，评残结果会分为不同的等级，从一级到十级，一级最严重。比如，老王因工伤导致肢体严重残疾，经过鉴定被评为二级伤残。

　　四、对鉴定结果有异议可申请再次鉴定

　　要是你对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起一定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。比如，小赵对当地劳动能力鉴定委员会的评残结果不满意，他就按照规定的程序申请了再次鉴定。