没有劳动合同、没有社保，就不能认定工伤？

　　很多工友问：

　　“我没签合同、没社保、工资现金发，受伤了公司不认，我是不是就白伤了？”

　　❌绝对不是！

　　没有劳动合同，一样能认定工伤、拿全额赔偿！

　　✅只要能证明“事实劳动关系”，就可以维权：

　　•工牌、工服、考勤记录

　　•工资转账/聊天记录、派工记录

　　•工友证言、工作群聊天、现场照片/视频

　　⚠️公司没交工伤保险＝所有赔偿全部由公司承担，一分都少不了。

　　✅工伤维权正确步骤（无合同也适用）：

　　1.1年内申请工伤认定（超期直接作废）

　　2.认定后做劳动能力鉴定（评伤残等级）

　　3.协商→仲裁→诉讼，拿到法定赔偿

　　💡律师见过太多：

　　没合同、没社保的工友，最后胜诉拿到十几万赔偿，公司一分跑不掉。

　　别因为不懂法，白白放弃自己应得的权益。

　　免费咨询：私信“无合同工伤”，我教你怎么收集证据、怎么走流程。