因病单位不给调岗，向劳动保障监察投诉书

　　二、劳动监察投诉书（公司拒调岗专用、可直接复制）

　　劳动保障监察投诉书

　　投诉人：________

　　身份证号：________________

　　联系电话：________________

　　现工作单位：________________

　　单位统一社会信用代码：________________

　　单位地址：________________

　　本人岗位：________，入职时间：________年________月________日

　　被投诉单位：________________公司

　　投诉事项与事实理由

　　本人系上述公司在职员工，因确诊疾病（脑血管瘤），医院出具明确医嘱：严禁熬夜、夜班、加班、高压劳累工作，原岗位工作存在生命健康风险，已不能胜任原岗位工作。

　　本人已依法向公司提交《因病调岗申请书》及全套三甲医院医学证明材料，依据《劳动合同法》第四十条、《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位对患病、存在职业禁忌、无法胜任原岗位的员工，负有法定调岗、妥善安置义务。

　　但贵公司收到材料后拒不依法调岗、仍强制要求本人从事高危、高强度、不适宜病情的原岗位工作，涉嫌违法强迫劳动、漠视劳动者生命健康权益，严重违反劳动法律法规。

　　投诉请求（明确、可执行）

　　1、责令被投诉单位立即停止违法行为，不得再安排本人夜班、加班、高强度、高压力工作；

　　2、责令被投诉单位依法为本人调整至符合医嘱的低强度、无夜班、适宜身体健康的工作岗位；

　　3、责令被投诉单位调岗期间不得降薪、不得处分、不得变相逼迫离职；

　　4、对被投诉单位违法用工行为依法查处并整改。

　　本人承诺以上内容真实有效，可提供：劳动合同、工牌、考勤记录、病历诊断、调岗申请记录、沟通记录等全套证据材料备查。

　　恳请劳动监察大队依法履职、维护劳动者合法权益。

　　投诉人（签字）：________

　　日期：________年________月________日