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老板提议私了,签协议后觉得赔偿过低还能起诉吗?答案是:可以!
法律规定,如果私了协议存在“重大误解”或“显失公平”,劳动者有权申请撤销。很多老乡在没做伤残鉴定前就草率签字,导致拿到的钱远低于法定标准,这属于典型的显失公平。
遇到这种情况怎么办?首先,千万别撕毁协议原件,这是关键证据。其次,必须在知道权益受损的1年内,尽快去人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后,若发现原协议金额严重缩水,可直接向劳动仲裁委申请仲裁,请求撤销原协议并要求单位按法定标准补足差额。法院对这类维权案件是支持的。
另外提醒大家,如果单位以“不签字就不给垫付医药费”等理由逼迫你,或者故意隐瞒真实伤情,这也构成了胁迫或欺诈,同样可以作为推翻协议的理由。维权时记得收集好聊天记录、录音等证据,法律会保护咱们的合法权益。



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