超过一年的工伤认定申请时限，还能要求工伤赔偿吗？

　　超过1年工伤认定时限，通常不能走工伤保险，但仍可索赔。

　　一、先看是否“可补救”（仍能做工伤认定）

　　依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条：

　　有下列情形之一，耽误的时间不算在1年里，可继续申请工伤认定：

　　•不可抗力（地震、疫情等）

　　•人身自由被限制（被拘留、监禁）

　　•用人单位原因（单位拖延、隐瞒、不配合）

　　•社保登记不完善导致无法申请

　　•因劳动关系仲裁/诉讼耽误时间

　　二、不能做工伤认定时，两条索赔路径

　　1）按工伤待遇索赔（单位未及时申请）

　　《工伤保险条例》第17条第4款：

　　单位未在30日内申请工伤，此期间工伤待遇费用由单位承担。

　　可主张：医疗费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。

　　2）提起人身损害侵权诉讼

　　按《民法典》侵权责任编，起诉单位过错责任：

　　•需证明：劳动关系、工作中受伤、单位有过错（安全管理疏漏等）

　　•赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

　　•诉讼时效：一般3年（从知道或应当知道损害之日起算）。

　　三、实务要点

　　•超期且无正当理由：人社局不受理工伤认定，不能走工伤保险基金。

　　•关键证据：劳动合同、工资流水、考勤、事故记录、医疗病历、与单位沟通记录等。

　　超1年通常不能走工伤，但可找单位赔；有正当理由，可补做工伤认定。