承诺放弃社保，还能享受工伤保险待遇吗？

　　承诺放弃社保承诺书法定无效

　　《社会保险法》《工伤保险条例》明确：缴纳工伤保险是用人单位强制法定义务，不能员工自愿放弃、双方协议免除；最高法劳动争议司法解释（二）第19条：员工承诺放弃参保的约定，法院直接认定无效。

　　哪怕公司每月把社保钱折算成工资发放，也不能免除工伤赔付责任。

　　没缴工伤保险=公司兜底赔付全部工伤待遇（《社会保险法》第41条）

　　单位未参保工伤保险，发生工伤：本该工伤保险基金出的钱，全部由用人单位按法定工伤标准足额赔付。

　　包含：医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗/就业补助金、伤残津贴、辅助器具费、精神相关待遇等（和正常参保赔付项目、标准完全一致）。

　　公司拒不赔钱的兜底规则

　　单位拒付工伤待遇→社保经办机构可从工伤保险基金先行垫付待遇，之后向公司全额追偿；员工不用自行承担损失。