上下班工伤认定情形

　　劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是否能认定为工伤，在司法实践中常有争议，本文就如何理解“上下班途中”的问题，整理了相关案例、观点、法律法规等依据，以供读者参阅。

　　一、职工住所地与工作地相隔两城，在休息日期间为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线，应当认定为“上下班途中”

　　二、上下班途中应系职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径，需根据距离、路况条件、交通工具类型及时间段等因素予以综合判断

　　三、职工提前下班途中受非本人主要责任交通事故伤害属于工伤

　　四、上下班途中违反禁止性规定致受伤不应认定为工伤

　　【案例要旨】职工下班途中进入高速公路应急车道行走，违反法律的禁止性规定，同时不具备合理性，不属于“合理路线”故其受伤不应认定为工伤。