沈阳工伤十级（未交纳保险）可以拿到哪些赔偿

　　沈阳地区十级+单位未缴工伤保险，按《工伤保险条例》第六十二条第二款，全部待遇由单位按标准自担——下面把省级框架换成沈阳本地数字，方便你直接套算。

　　三项一次性补助金（核心大头）

　　1.一次性伤残补助金：7个月本人工资

　　《条例》第三十七条，十级7个月。"本人工资"指工伤前12个月实际平均应发工资，单位不能拿最低基数压你。

　　2.一次性工伤医疗补助金：7个月沈阳市上年度社平

　　3.一次性伤残就业补助金：8个月本人工资

　　依据《辽宁省工伤保险实施办法》（省政府令第316号）第三十条：十级医疗补助7个月统筹地区上年度职工月平均工资，就业补助8个月本人工资。

　　📊沈阳本地基数：沈阳市统计局2025年7月公布，2024年沈阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资118,084元，月均9,840元。所以医疗补助金这项=7×9,840=68,880元（2025年适用口径）。

　　这两项触发条件：劳动合同期满终止或你主动提出解除合同才发，在职不发。

　　在职期间也能拿的

　　4.停工留薪期工资：原待遇不变，单位按月发。沈阳中院劳动争议指导意见里，十级（如骨折愈合、术后康复）常见2–3个月，需医院诊断+考勤佐证，最长不超过12个月。

　　5.医疗费：符合"三目录"范围内实报实销。

　　6.住院伙食补助费：按《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条，统筹地区上年度日社平的10%。沈阳按9,840×12÷365×10%≈32元/天，住院多少天算多少天。

　　7.护理费：停工留薪期内生活不能自理的，单位承担或安排人。

　　再补两句

　　单位没缴社保，你还能依《劳动合同法》第三十八条单方解除合同+主张经济补偿金（N，每满一年一个月工资），跟工伤赔偿一起谈或一起仲裁，别漏。

　　流程先走工伤认定（单位30日不申请，你1年内自行向人社局申请）→再做劳动能力鉴定评十级→再仲裁。前两步没走，仲裁不受理。

　　沈阳十级未参保、解除合同情形下，三项一次性（7+7+8）基数合计：7个月本人工资+68,880元（医疗补助，社平7个月）+8个月本人工资，再加停工留薪期工资和实报实销，总额大致在你本人1.5–2年工资区间，具体看工资高低和停工留薪期长短。建议认定下来先和单位谈，谈不拢直接沈河区/你单位注册地劳动仲裁委立案。