工伤小拇指，断了两节，能够上9级伤残吗？

　　单纯小拇指两节离断，通常无法直接评定九级工伤，基础情形为十级伤残，仅在叠加其他手指损伤、多手指近关节离断时才可能达到九级，最终以劳动能力鉴定委员会专业结论为准。

　　依据国标《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，九级伤残针对食指2-3节缺失、两指近侧指间关节离断等情形；小拇指功能占手部比例低，单指两节离断仅满足十级标准，对应条款为“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。若仅小指两节缺失、无其他手部损伤，手功能丧失分值不足10分，仅能定十级；只有同时伴随另一根手指近关节离断、多手指功能受损，分值累计达标才可评九级。

　　完整流程：先完成工伤认定，伤情稳定后携带病历、影像片、工伤认定书向人社局劳动能力鉴定委员会申请评残。若单位缴纳工伤保险，伤残补助金、医疗补助金由基金发放；未参保则全部赔偿由公司承担。十级可获7个月本人工资一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资，离职另享医疗、就业补助金。

　　维权提示：若对初次鉴定等级不服，收到结论15日内可申请再次鉴定；评残前保留完整手术记录、复查片子，作为功能丧失判定核心依据。

　　对应法条/标准

　　1.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）5.10.2第5条：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，为十级工伤；5.9.2第16条：一手食指2～3节缺失才构成九级工伤。

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　　2.《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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　　3.《工伤保险条例》第三十七条：十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级为9个月本人工资。

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　　4.《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。