公司最怕的可能不是劳动仲裁，而是——社保稽核（含申请全攻略）

　　家属昨天和我说：我发现一个很有意思的现象，现在公司是不怎么怕员工申请劳动仲裁，但一听到"社保稽核"，态度就软好多。

　　为什么会这样？因为劳动仲裁是民事争议，公司还可以拖；社保稽核是行政执法，公司拖不起。今天来聊聊这个很多人不知道、但威慑力很强的维权方式。

　　01、劳动仲裁和社保稽核的区别

　　作为合格的“牛马”，在遇到劳动纠纷时是知道马上用“劳动仲裁”去维权的，这很好，也没毛病。但劳动维权实则有两条不同的路径：

　　①劳动仲裁，管的是"你和公司之间的纠纷"——比如拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、加班费这些。属于民事争议，按照法律规定，仲裁45天出结果，公司不服可以起诉到一审（6个月），再不服还能上诉二审（3个月）（前前后后拖一年半载很常见）。很多公司也是吃准了打工人耗不起时间，宁愿拖着也不愿意痛快给钱。

　　②社保稽核，管的是"公司有没有违法"——比如不缴社保、少缴社保、按最低基数缴社保。属于行政执法，是政府部门主动查公司的违法行为。一旦立案，行政部门会直接向公司发调查通知书，要求提供工资表、考勤表、社保缴费记录。查实违法直接下整改令，到期不改正的将直接罚款，还能申请法院强制执行。公司根本没法拖。

       02、为什么公司害怕社保稽核

　　核心原因大概有三个：第一，不是只查你一个人，可能全公司被彻查。社保稽核立案后，经办机构不仅要核实你一个人的缴费情况，还可以依法抽查公司全体员工的社保缴纳记录。很多公司全公司都按最低基数缴费，一查就是几十上百人都要补缴。本金加滞纳金，是一笔巨款。第二，滞纳金按天算，欠得越久钱越多。按照《社会保险法》第八十六条，公司欠缴社保，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，还要处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。举个栗子——某员工每月少交300块社保，欠5年，仅滞纳金就有几千块；全公司几十人算下来，就是几十万了。第三，影响公司信用，经营受限。拒不整改的公司，会被列入社保失信名单。会影响公司招投标、银行贷款、资质审批。对生意做得还不错的公司来说，损失比补社保大。这也是为什么很多公司不怕几万的仲裁赔偿，却怕几千块的社保补缴——怕的不是你一个人的钱，而是牵一发动全身的全公司核查风险。

　　03、哪些情况可以申请社保稽核

　　根据《社会保险法》和各地实操，以下情况可以考虑申请：1.公司根本没有给你缴社保：入职后公司一直没办社保登记，或者让你签了"自愿放弃社保"的协议（这种协议是无效的）。

　　2.公司按最低基数给你缴社保：比如你月薪1万，但公司按当地最低基数3000多给你缴，这就是少缴（但实践中很多人入职时公司会告知你，而你也同意了，这种“同意”也是无效的哦~因为任何"同意少缴"的承诺均无效）。

　　3.公司欠缴社保：公司缴了一段时间，后来断了，或者中间有几个月没缴。

　　4.试用期不缴社保：很多公司说"转正后才缴社保"，这是违法的。《社会保险法》第五十八条明确规定，用工之日起30日内必须办理社保登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《社会保险法》第五十八条

　　04、社保稽核申请流程（点击图片放大）第一步：准备材料你需要准备以下材料：身份证复印件劳动合同复印件（如果没有，用工资条、考勤记录、工作证等证明劳动关系）工资流水（银行打印，证明你的实际工资）社保缴费记录（在社保局官网或APP下载，证明公司没缴或少缴）第二步：去社保经办机构申请带上材料，去当地社保中心或税务局（现在社保由税务征收）提交稽核申请。填写《社会保险稽核申请表》，说明情况。第三步：等待立案调查社保经办机构收到申请后，会在一定期限内决定是否立案。立案后会向公司发调查通知书，要求公司提供材料。第四步：等待处理结果查实后，社保经办机构会责令公司补缴。公司拒不补缴的，会加收滞纳金并罚款。

       05、常见问题解答

　　Q1：社保稽核有时效限制吗？根据《劳动保障监察条例》，违法行为如果2年内没被发现，也没人举报投诉，就不再查处。这个2年是从你离职、公司停止侵权那天开始算的。但社保补缴各地政策不一样，部分地区认为社保欠费是持续状态，不受2年时效限制。建议直接带着材料去当地社保中心问一下，以窗口答复为准。Q2：社保补缴可以补几年？一般来说，只要劳动关系属实，在职期间欠缴的都可以要求补缴，没有固定的年限限制。但各地实操不一样，有的地方最多补2年，有的地方能补十几年。具体要咨询当地社保经办机构。Q3：投诉之后，公司会不会报复我？首先，如果你还在职，公司因为你投诉就辞退你、降工资、调岗刁难，属于违法解除劳动合同。你可以再次申请仲裁，要求双倍赔偿金。其次，举报投诉可以要求保密。劳动监察部门、社保部门有义务为举报人保密，不会随便泄露你的个人信息。Q4：我已经离职了，还能申请稽核吗？可以。只要你在职期间公司存在欠缴、少缴社保的情况，离职后依然可以申请。但要注意时效问题，建议尽早申请。Q5：社保稽核需要花钱吗？不需要。社保稽核是行政执法，全程免费。你只需要提供材料，剩下的事情由行政部门处理。