济南工伤认定流程

在济南上班受了伤，很多人第一反应是找单位赔钱，其实第一步该想的是怎么把工伤认定办下来。工伤认不下来，后面的医疗费报销、停工留薪期工资、伤残补助全都无从谈起。这篇把济南工伤认定的门槛、材料、时限讲清楚，照着做就行。

哪些情况能认定成工伤

不是所有受伤都算工伤，得先对照《工伤保险条例》第14条，符合第1款第1项到第6项情形之一的，应当认定为工伤：

最常见的三类情形

第一类是第14条第1款第1项，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如车间里机器伤手；第二类是第14条第1款第3项，工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；第三类是第14条第1款第6项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，注意必须是交警认定本人负次要责任或同等责任才行。

视同工伤的情形

《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定，在工作时间和工作岗位突发疾病，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这条涉及突发疾病的家属务必记牢，抢救时间超过48小时的，就不再按视同工伤处理。

受伤后先做这三件事

伤情稳定不代表可以干等，接下来一个月是黄金期。

保留好所有凭证

诊断证明、病历、缴费票据、工资流水、考勤记录全部留好，这些是后面申请认定和索赔的底料，缺一样都要补证明，很费事。

催单位30日内申报

《工伤保险条例》第17条第1款规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位不报就自己报

第17条第2款给了兜底：用人单位未在规定时限内提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。单位拖着不办，不用等它，自己带上材料去济南市各区人社局的工伤认定窗口递交就行。

工伤认定怎么申请

要准备的材料

《工伤保险条例》第18条规定，提出申请要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请表在人社局窗口或官网都能下载，照实填。

举证责任在单位

第19条第2款写明，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说你只要证明受伤事实和劳动关系，剩下的疑问由单位拿证据来反驳，这对职工很有利。

认定时限

第20条第1款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；第20条第2款又规定，对事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出决定。对认定结果不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

认定下来之后能拿什么

认定结论出来，先申请劳动能力鉴定，按《工伤保险条例》第21条向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。之后按伤残等级享受待遇：第33条规定停工留薪期内原工资福利待遇不变；第35条规定一至四级伤残的，按月领取伤残津贴；五至六级伤残由单位安排适当工作，难以安排工作的按月发伤残津贴。这些待遇从认定之日起算，别漏领。

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