南充工伤认定流程

南充工伤认定流程:从受伤到拿到结论,一共分几步

在南充上班受了伤,不管是工厂里被机器碰了,还是上下班路上出了车祸,想拿到工伤保险待遇,绕不开的一道关就是工伤认定。很多人卡在这一步,不是伤情重,而是材料没备齐、时限错过了。这篇文章把南充工伤认定的流程、材料、时限一次讲清楚。

一、先分清:哪些情况算工伤,哪些不算

根据《工伤保险条例》第十四条,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,这几类最常见的都算工伤。第十五条还规定,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时内死亡的,视同工伤。

但也要注意,第十六条列了三种排除情形:故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀,这类情况不认定为工伤。先对照一下自己属于哪一类,免得白跑一趟。

二、材料清单:这4样是必须的

申请工伤认定,按《工伤保险条例》第十八条,要提交三样核心材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工资流水、考勤记录都算)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请表上要写清事故发生的时间、地点、原因和伤害程度。

实际操作中,南充各区县人社局还会要求提供单位营业执照复印件、受伤职工身份证复印件、事故现场照片或证人证言。材料不齐的,社保行政部门会一次性书面告知你要补什么,不会直接驳回,这点可以放心。

三、两个时限要记牢:单位30天,个人1年

按《工伤保险条例》第十七条,单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向南充当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意可以适当延长。

如果单位拖拖拉拉不申请,别慌,第十七条第二款给了你兜底:工伤职工或者近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,自己直接申请。记住这个1年,过了期,工伤认定这条路基本就走不通了,赔偿只能另想办法。

四、人社局审查:一般60天,简单的15天

申请交上去之后,南充市及各区县的社会保险行政部门受理了,按《工伤保险条例》第二十条,应当自受理之日起60日内作出工伤认定的决定,并且书面通知职工和单位。如果事实清楚、权利义务明确,15日内就要作出决定。

需要提醒的是,如果人社局认为有必要,会去调查核实,单位、职工、医疗机构都要配合。调查期间的时间不计入前面说的60天,所以等得比预想久一点也正常。

五、单位不认工伤?举证责任在单位

现实中常碰到的情况是,职工说是工伤,单位死不承认。按《工伤保险条例》第十九条第二款,职工或者近亲属认为是工伤、单位不认为是工伤的,由单位承担举证责任。也就是说,单位要拿出证据证明这不是工伤,拿不出来,就按工伤处理。这一点对普通职工非常有利。

认定下来之后,如果伤情影响到劳动能力,还要接着做劳动能力鉴定。按《工伤保险条例》第二十一条和第二十三条,经治疗伤情相对稳定后,由单位、职工或近亲属向南充市劳动能力鉴定委员会提出申请,鉴定出伤残等级,才能确定具体的伤残补助金数额。

整个流程走下来,材料齐、时限对,一般两三个月就能拿到结果。中间哪一步卡住了,或者单位故意拖延,找个懂行的律师把关,比自己硬扛省心得多。

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